Melding om arbeidsordninger etter gjenopptakelse av arbeidet i 2026
Alle avdelinger og ansatte:
Selskapet har offisielt gjenopptatt arbeidet i dag (4. januar 2026). For å sikre en god start på årets arbeid, sendes det herved følgende tilleggsvarsel om forhold i startfasen av gjenopptakelse:
1. Kom raskt i arbeidstilstand
Alle ansatte blir bedt om å fokusere og konsentrere seg, raskt bytte fra "feriemodus" til "arbeidsmodus", og sørge for sømløs tilkobling og effektiv drift av alle forretningsaktiviteter.
II. Hold et avdelingsmøte for å re-fokusere alles oppmerksomhet
Alle avdelinger bes om å arrangere et kort møte i dag for å formidle selskapets overordnede mål for det nye året, tilrettelegge nøkkeloppgaver for første kvartal av sine respektive avdelinger, og forstå situasjonen for ansattes tilbakevending til arbeid.
III. Styrking av nærvær og sikkerhetsstyring
Fra og med i dag vil fremmøtestyringssystemet være fullstendig gjenopprettet. Samtidig blir alle avdelinger bedt om å foreta en egen-inspeksjon av kontormiljøet, utstyr og fasiliteter og elektrisk sikkerhet for å eliminere potensielle sikkerhetsfarer.
IV. Planleggings- og rapporteringskrav
Alle avdelinger blir bedt om å levere sine detaljerte arbeidsplaner og måloppdelinger for første kvartal innen X. januar i lys av selskapets årsplan.
Det nye året gir nye utsikter. Jeg håper alle ansatte vil presentere et friskt utseende og høyt humør, og vie seg helhjertet til arbeidet i det nye året!
Dette er for å varsle.
Institutt for bedriftsledelse
4. januar 2026
